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Informe Nacional: Aumento de la Ansiedad y Depresión en los Trabajadores

Este informe breve presenta una actualización de 24 meses de una encuesta de más de 2,600 profesionales de apoyo directo (PAD) y supervisores de primera línea que apoyan a las personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo (DID) para que vivan de manera independiente en la comunidad. La encuesta encuentra que, aún que las tasas de vacunación están aumentando, los participantes informan disminuciones en la salud física y mental.

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"Frontline Initiative": Los DSP responden al COVID-19

Esta edición completa de Frontline Initiative está dedicada a historias escritas por y para profesionales de apoyo directo (DSP) a medida que navegan horas más largas, salarios inadecuados, dolor derivado de la muerte de colegas y otras consecuencias de la pandemia de COVID-19 en curso. Publicado en colaboración con la Alianza Nacional para Profesionales de Apoyo Directo (NADSP, por sus siglas en inglés).

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La fuerza laboral de apoyo directo y COVID-19: Salarios bajos y disparidades raciales

Este resumen de políticas resume los resultados de una encuesta nacional realizada por RTC-CL de casi 9,000 profesionales de apoyo directo (PAD) que brindan apoyo a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo durante la pandemia de COVID-19. Las conclusiones son el temor a la infección por COVID-19 entre los PAD y las personas a las que apoyan, los bajos salarios, las altas tasas de rotación y vacantes, y las diferencias salariales significativas entre los DSP negros y sus contrapartes blancas.

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Un informe nacional sobre la fuerza laboral de apoyo directo y COVID-19: Un seguimiento de seis meses

El objetivo de este estudio fue recopilar la evidencia sobre las experiencias de la fuerza laboral de apoyo directo durante la pandemia de COVID-19 y para informar los esfuerzos para preparar mejor para ondas futuras de esta pandemia. Es un seguimiento de seis meses del informe inicial publicado en el otoño de 2020.

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Una propuesta del cuerpo de atención directa de emergencia

Este resumen propone formas de fortalecer la fuerza laboral de atención directa para reducir la propagación del COVID-19 y las visitas evitables al departamento de emergencias y hospitalización de personas vulnerables.

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