VR como una intervención para los hombres afroamericanos jóvenes con trastornos de abuso de sustancias

La tasa de desempleo para los hombres afroamericanos jóvenes era tan alta como 33% en 2013, según la Oficina de Estadísticas Laborales. El problema de desempleo es más profundo para los hombres afroamericanos jóvenes con trastornos de abuso de sustancias que enfrentan estresores adicionales que pueden empeorar los síntomas de abuso de sustancias e interferir con las oportunidades de empleo. Las desventajas en la educación, el empleo, y la atención de salud también tienen un impacto negativo en la participación laboral y la calidad de vida relacionada con la salud para los hombres afroamericanos jóvenes en general, así como aquellos con trastornos de uso de sustancias. 
 
El empleo competitivo proporciona acceso a los ingresos y a la atención de salud, y puede aumentar la calidad de vida a través del aumento de autoestima, conexiones comunitarias, y estructura para la vida, todas las cuales pueden apoyar la recuperación del uso de sustancias. Las agencias estatales de rehabilitación vocacional (VR por sus siglas en inglés) ofrecen programas de intervención de empleo que se utilizan a menudo por personas con discapacidades para encontrar un trabajo o regresar al lugar de trabajo. Los hombres afroamericanos jóvenes con trastornos de abuso de sustancias también son elegibles para estos programas, pero tales programas pueden ser pasados por alto como un recurso por los administradores de casos, oficiales de libertad condicional, u otros proveedores de servicios. Un reciente estudio financiado por NIDILRR preguntó sobre cuales grupos de hombres afroamericanos jóvenes con trastornos de abuso de sustancias obtienen el mayor beneficio de intervenciones de VR y cuales servicios podrían ser los más eficaces en la conducción a un empleo exitoso.

Los investigadores del Centro de Investigación de Rehabilitación y Capacitación sobre la Práctica Basada en la Evidencia de Rehabilitación Vocacional miraron a los datos de más de 680 hombres afroamericanos jóvenes con trastornos de uso de sustancias que recibieron servicios de VR en 2011. Los datos incluyeron las demográficas tales como la edad y educación, tipos de servicios, y resultados de empleo. Los servicios de VR ofrecidos a los participantes incluyeron una amplia variedad de capacitación académica, capacitación relacionada con el trabajo, y servicios de apoyo personal.

Los investigadores encontraron que 45 por ciento de los hombres que participaron en los servicios de VR lograron el empleo competitivo, donde trabajaron un promedio de 35.44 horas a la semana y ganaron un promedio de $324.55 por semana. Luego analizaron las diferencias entre aquellos que si consiguieron y los que no consiguieron empleo competitivo:

  • Los hombres entre los 19 y 25 años de edad tenían tasas más altas de empleo que los participantes que tenían entre 16 y 18 años de edad;
  • Los hombres que tenían un grado asociado o bachillerato o superior tenían mejores tasas de empleo que aquellos que tenían grados de secundaria, que no habían completado la secundaria, o que completaron la educación especial;
  • Los hombres que recibieron beneficios de dinero como SSDI fueron menos probables de ser empleados que aquellos que no recibieron tales beneficios.

Los autores indicaron que, aunque la tasa de éxito de 45 por ciento para los hombres afroamericanos jóvenes con trastornos de uso de sustancias fue más baja que la tasa de éxito en general de 55 por ciento para otros clientes de VR, todavía es relativamente alta debido a las bajas tasas de empleo de 33 por ciento para los hombres afroamericanos jóvenes en general. Sus hallazgos sugieren que los individuos que están en su década 20 de edad pueden tener más experiencia laboral, madurez, y motivación que los hombres más jóvenes. También sugieren que los empresarios pueden estar menos confortables en contratar a los adolescentes recuperando de trastornos de uso de sustancias. Además, mientras que se encontró que SSDI y otros beneficios tenían un impacto negativo en la consecución del empleo, pocos participantes en el estudio recibieron tales beneficios. Los autores sugieren que la falta de apoyo financiero a través de los programas de beneficios podrían motivar a los hombres afroamericanos jóvenes en su década 20 de edad para obtener un empleo.

Los autores encontraron que los servicios tales como los apoyos en el trabajo, la colocación laboral, información y referencia y otros servicios auxiliares, tales como la asistencia en obtener licencias de ocupacionales o existencias y suministros iniciales, eran predictores más significantes del éxito en el empleo para esta subpopulación servida por los consejeros de VR estatales-federales. De lo contrario, el entrenamiento de preparación para el empleo y asistencia de búsqueda laboral se encontraron tener efectos negativos. Ellos notaron que el enfoque de la colocación selectiva a la colocación laboral, pareando los hombres afroamericanos jóvenes en la recuperación directa con ofertas de trabajo, puede disipar cualquier vacilación que los empresarios pueden tener acerca la contratación de miembros de este grupo estigmatizado. Los autores sugirieron que los apoyos en el puesto-de-trabajo podrían haber sido eficaz en ayudar a estos jóvenes a encontrar y mantener el empleo, dándoles herramientas para satisfacer las demandas del lugar de trabajo y evitar la recauda y la pérdida de empleo. También se ha demostrado que los apoyos en el puesto-de-trabajo ayudan a las personas con trastornos de salud mental a lidiar con el estrés del trabajo, desarrollar buenos hábitos de trabajo, y construir historias de trabajo significativas, y este servicio podría ofrecer un beneficio similar a los hombres jóvenes afroamericanos en la recuperación de los trastornos de abuso de sustancias. Notaron un enfoque de colocación selectiva para la inserción laboral, donde los consejeros coinciden directamente a los hombres afroamericanos en recuperación con ofertas de trabajo, podrían haber disminuido la vacilación que los empresarios podrían haber tenido sobre la contratación de miembros de este grupo. En cuanto a los servicios de información y de referencia, los autores sugirieron que los hombres afroamericanos jóvenes en recuperación podrían haber tenido múltiples necesidades de servicio, tales como la  atención de salud o acceso a otros programas de beneficios y que esas necesidades fueron alcanzadas a través de los servicios de información y referencia, por lo tanto, contribuyendo positivamente al éxito del empleo.

Los investigadores concluyeron que los servicios de VR, particularmente la colocación laboral, apoyos en el trabajo, y los servicios de información y referencia, pueden mejorar la probabilidad de resultados de empleo exitosos para los hombres afroamericanos jóvenes con trastornos de abuso de sustancia, especialmente ellos entre 19 y 25 años de edad con títulos universitarios. Los investigadores sugirieron que los consejeros de rehabilitación podrían ser capaces de utilizar esta información para mejorar los servicios de VR para sus clientes en la recuperación, que puede conducir a mejores resultados de empleo y una mejor calidad de vida para los hombres afroamericanos jóvenes con trastornos de abuso de sustancias.

Para obtener más información:

El Centro de Empleo Apoyado de Dartmouth es el hogar de dos proyectos financiados por NIDILRR sobre el empleo apoyado y ofrece información extensa sobre la colocación y apoyo individual como un modelo para los servicios de empleo: http://www.dartmouthips.org/ (en inglés).

La Administración de Servicios de Abuso de Sustancias y Salud Mental (SAMHSA por sus siglas en inglés) ofrece Empezando con las Prácticas Basadas en la Evidencia: Empleo Apoyado. El kit proporciona principios de práctica sobre el empleo apoyado como un enfoque de VR: http://store.samhsa.gov/product/SMA08-4365 (en inglés).

Para encontrar una oficina estatal de rehabilitación vocacional, visite http://askjan.org/cgi-win/TypeQuery.exe?902 (en inglés).

Para obtener más información sobre este estudio:

Pete, J.P., Diallo, A., Kaya, C., Brooks, J., Allen, M., Beyzak, J., Chan, F. (2015) La rehabilitación vocacional como una intervención de salud pública para los hombres afroamericanos jóvenes con trastornos de uso de sustancias. Revista de rehabilitación vocacional, 43, 149-157. Este artículo está disponible de la colección de NARIC bajo el número de acceso J72214.

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Date published: 
2016-03-16