RehabWire - Volumen 6, Número 4, Mayo 2004

El RehabWire de mayo examina las actividades de investigación de las leyes y política pública, ampliando los derechos de cada ciudadano.

Los Proyectos de NIDRR: La Investigación en el Nuevo Milenio

Ideas para el Nuevo Milenio, Instituto Mundial sobre la Discapacidad (H133A990006) dirigido por Kathy Martinez. Eva M. Gavillán, EdD, Director del Proyecto.
Resumen: El proyecto de las ideas para el nuevo milenio crea un productivo intercambio internacional de información y conocimientos sobre la discapacidad y la rehabilitación, haciendo conexión entre la investigación sobre las discapacidades y el liderazgo y el liderazgo de promoción en diez países identificados con sus colegas en los Estados Unidos. Los temas críticos para los intercambios de información son: (1) derechos de discapacidad y la vida independiente, (2) empleo y la actividad empresarial, (3) acceso y tecnología, (4) imágenes de los medios de comunicación, e (5) influencia a través de la gobernanza. Utilizando una perspectiva de los derechos civiles, el proyecto aborda la política de discapacidad, la ley, la promoción, investigación, y desarrollos, relacionados en los diez países.
Obtenga más información en: www.wid.orgwww.disabilityworld.org

Centro de Asistencia Técnica de la Tecnología Informativa y Capacitación (ITTATC por sus siglas en inglés), Instituto de Tecnología de Georgia (H133A000405) dirigido por Mimi Kessler. William Peterson, Director del Proyecto.
Resumen: Este proyecto proporciona información, entrenamiento, y asistencia técnica para apoyar la implementación de la Secciób de la Ley de Rehabilitaciób y la Sección 255 de la Ley de Telecomunicaciones para la industria, los funcionarios estatales, entrenadores, y los consumidores, El Centro trabaja en estrecha colaboración con las agencias reguladores federales como la Comisión Federal de Comunicaciones, la Junta de Acceso, el Departamento de Justicia, y la Administración de Servicios Generales para promover el uso de los conocomientos d elos enfoques a los requisitos de las Secciones 255 y 508 a través de actividades de entrenamiento y asistencia técnica.
Obtenga más información en: www.ittatc.org

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Centro de Investigación de Rehabilitación y Capacitación sobre la Política de Inversión de la Fuerza Laboral y el Empleo para Personas con Discapacidades, Universidad de Iowa Colegio de Leyes (H133B010102) dirigido por Michael Morris, JD, Peter D. Blanck, PhD, JD, Michael Collins, y Robert Silverstein. Delores Watkins, Director del Proyecto.
Resumen: Este Centro ayuda a ampliar, mejorar, y modificar la política de discapacidades y otras políticas más generales para mejorar la situación laboral de los estadounidenses con discapacidades y aumentar su independencia y autosuficiencia. Basado en la investigación de este proyecto y otros proyectos financiados por NIDRR, este proyecto establece un sistema de recursos de información y asistencia técnica a los líderes del gobierno y aquellos que toman decisiones a nivel estatal y federal, las personas con discapacidades, padres y miembros de la familia, y otros interesados. Ofreciendo enfoques nuevos y revisados para desarrollar la fuerza laboral y la política del empleo. Los estudios realizados por este proyecto incluyen: (1) un análisis de la relación entre políticas federales y estatales seleccionadas sobre el empleo de personas con discapacidades, (2) un análisis de las implicaciones basadas en las políticas sobre el reembolso basado en los resultados en la prestación de los servicios de empleo y rehabilitación a las personas con discapacidades, y (3) un análisis del efecto de la protección de derechos civiles y varios factores ambientales en promover o deprimir la situación laboral de las personas con discapacidades.
Obtenga más información en: www.its.uiowa.edu/law/lhpdc/rrtc/index.html

Centro de Investigación de Rehabilitación y Capacitación sobre las Políticas que Afectan a las Familias de Niños con Discapacidades, Universidad de Kansas (H133B031133) dirigido por H.R. Turnbull, LLM y Ann Turnbull, EdD. Cate Miller, PhD, Director del Proyecto.
Resumen: El Centro lleva a cabo ocho proyectos de investigación sobre los efectos de las políticas de los gobiernos, los sistemas, las redes, y organismos en la calidad de vida familiar y la integración de la comunidad (FQOL/FCI por sus siglas en inglés) de las familias que tienen niños con discapacidades del desarrollo y discapacidades emocionales o de comportamiento o las dos. Los investigadores identifican cuatro poblaciones: familias, proveedores, líderes políticos, y las redes (todos en el gobierno federal, estatal, y local). El marco analítico del centro sostiene que los conceptos básicos que elaboran las políticas; servicios elaborados por las políticas; políticas y servicios deben ser coordinados y entregados a través de asociaciones; mayor FQOL/FCI se prduce cuando existe una coherencia entre los conceptos funamentales, políticas coordinadas entregadas a través de asociaciones y servicios coordinados son entregados a ravs de asociaciones; y los factores que influyen hay que siempre tener en cuenta.
Obtenga más información en: www.beachcenter.org

Otros proyectos de derechos y políticas:

Sistema de Manejo de Conocimientos sobre Leyes de Discapacidad: www.disability-laws.org
Resolución de acusaciones de ADA sobre la discriminación en el empleo: www.ADAinsights.org
Los Centros de Asistencia Técnica de Discapacidad y las Empresas
Nueva Inglaterra:
www.adaptiveenvironments.org
Noreste: www.northeastada.org
Medio-Atlántico: www.adainfo.org
Sureste: www.sedbtac.org
Los Lagos Grandes: www.adagreatlakes.org
Proyecto de Recursos de Derechos de Discapacidades (Suroeste): www.dlrp.org
Grandes LLanos: www.adaproject.org
Montañas Rocosas: www.adainformation.org
Pacífico : www.pacdbtac.org
Noroeste: www.nwada.org
Centro Nacional de Acceso de TI en la Educación: www.washington.edu/accessit

Las investigaciones realizadas por los RRTCs, RERCs, Becarios, y proyectos de TA también examinan y afectan a la política. Puedes buscar boletines y otras publicaciones de los concesionarios para obtener información sobre sus actividades. Nota: Naric recoge estos elementos y puede tener ediciones actuales y/o anteriores disponibles.

Nueva Investigación: Selecciones de REHABDATA

Folkemer, D. (2003) Olmstead y la política de salud: El contexto estatal. En Actas de la Conferencia sobre Cambiando los Conceptos de la Salud y las Discapacidades, 17-18 de marzo 2003; Washington, DC, 82-83. Número de Acceso de NARIC: O15048.
Resumen: El documento resume los resultados de encuestas sobre las actividades realizadas en estados individuales en respuesta de 1999 de la decisión de la Corte Suprema del caso de Olmstead v. L.C. y E.W. La resolución exige a los Estados a proporcionar los servicios comunitarios para personas con discapacidades soempre que sea posible. Los resultados del estudio proporcionan una visión general de las actividades de Olmstead, la participación del consumidor, plazos de ejecución, las principales recomendaciones y estrategias para la aplicación de la recomendación, costos, y financiación. Las implicaciones para futuras investigaciones, capacitación y estrategias de política se discuten.

law books on a bookshelf. Photo: Peter Skadberg www.bmmi.us

Schwochau, S., Blanck, P. (2003) ¿La Ada desactiva a las personas con discapacidades? Más comentarios. Relaciones Industriales, 42(1), 67-77. Número de Acceso de NARIC: J46213. Número del Proyecto de NIDRR: H133A011803.
Resumen: El artículo explora la mejor manera de identificar a las personas con discapacidades para el análisis del impacto de la ADA en los resultados de su empleo. Los autores consideran que si se modifica la ADA para ampliar su definición de la discapacidad puede mejorar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidades.

Frank, J. J. (2003) El impacto de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA por sus siglas en inglés) en el empleo de individuos que son ciegos o que tienen discapacidades visuales severas: Parte I: Los elementos del proceso de solicitud a la ADA sobre adaptaciones. Número de Acceso de NARIC: O14680. Número del Proyecto de NIDRR: H133B010101.
Resumen: Informa sobre los resultados de un estudio que evaluó el proceso de solicitud de acomodación bajo la ADA de las personas que son ciegas o que tienen discapacidades visuales graves. Se realizaron entrevistas con las personas con discapacidades, profesionales de rehabilitación, y los reclutadores para los grandes empresarios nacionales. Los resultados indicaron que las principales áreas de preocupación con el proceso de adaptación de la ADA son: la resistencia de los empresarios, la negativa a discutir  proporcionar acomodamientos, el fracaso del proceso de ejecución, las dificultades técnnicas con la tecnología de asistencia, y la falta de conocimiento sobre el proceso.

Silverstein, R. (2003) La aplicabilidad de la ADA a los servicios de asistencia personal en el lugar de trabajo. Resumen de Políticas #10. Número de Acceso de NARIC: O15205. Número del Proyecto de NIDRR: H133B30067 y H133B98004.
Resumen: El libro analiza cuando y en qué circunstances la prestación de servicios de asistencia personal (PAS) en el lugar de trabajo es una adaptación razonable tal como se define en la ADA. PAS incluye asistencia en la realización de tareas que una persona podría realizar por sí mismo si él o ella no tienen una discapacidad. Una adaptación razonable es un ajuste o modificación de un ambiente de trabajo o trabajo que permitan a una persona con una discapacidad para llevar una vida laboral productiva. En general, el PAS que específicamente asiste a la persona en el desempeño de los deberes de un trabajo en particular se considera ajustes razonables en virtud de la ADA. Sin embargo, si un ajuste o modificación de ayuda al individuo a lo largo de sus actividades cotidianas, dentro y fuera del trabajo, por lo general se considera un objeto personal que el empresario no está obligado a proporcionar.

Cohen, A., Timmons, J. C., Fesko, S. (2003) Estudios de casos sobre la implementación de la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral: Enfoque en la fusión de culturas. Número de Acceso de NARIC: O15213. Número del Proyecto de NIDRR: H133B980037.
Resumen: Presenta estrategias para favorecer el empleo, la formación, y las agencias de discapacidades a negociar una nueva cultura compartida en sus Centros de Carrears en Una-Parada. En el proceso de colaboración como dispuesto por la Ley de Inversión Laboral, los organismos tienen que ajustarse a las culturas de sus asociados y adaptar las suyas. Aunque la fusión de culturas puede beneficiar a los clientes, puede presentar desafíps para las agencias, incluyendo los temas relacionados con la privacidad y confidencialidad, temor a la pérdida de empleo, y preocupaciones profesionales y de servicios. Las estrategias se presentan para hacer frente a estos desafíos.

Odem, N., Blanck, P. (2003) Ley de Americanos con Discapacidades: Decisiones recientes y en espera de la Corte Suprema de los EEUU y las implicaciones para los profesionales de la columna vertebral. Espina: Un Diario Internacional para el Estudio de la Columna Vertebral, 27(4), 439-443. Número de Acceso de NARIC: J46215. Número del Proyecto de NIDRR: H133B980042.
Resumen: El artículo analiza casos de la Corte Suprema que interpretan las disposiciones de empleo de la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA por sus siglas en inglés) y discute sus implicaciones para los profesionales de la columna vertebral. Estos casos ilustran cómo los profesionales de la espina están involucrados en la evaluación de la discapacidad relacionada con el trabajo de un individuo y las adaptaciones relacionadas con el lugar de trabajo bajo la ADA.

Bellordre, C. A. (2003) Asuntos Destacados 3.05 de la Política de Discapacdad/Acceso. Número de Acceso de NARIC: O14637. Número del Proyecto de NIDRR: H133E010804.
Resumen: El informe resume las actividades públicas nacionales y locales de política, pone de relieve los recientes avances tecnológicos y políticos, y sigue la pista a nuevos temas relacionados con la vida de las personas con discapacidades. En esta edición: (1) el impacto del presupuesto para 2004 sobre las políticas de discapacidades, (2) Comisión Federal de Comunicaciones modifica las normas para garantizar el acceso equitativo, (3) junta de iniciativa de coordinar un mejor 911, (4) Casa de Representantes aprueba la Ley de la Investigación y Desarrollo de Nanotech, y (5) la Asociación de Distrofia Muscular fue demandada por violar la Ley de Americanos con Discapacidades.

Head, L. (Ed.) (2003) Asuntos Destacados 1.4 de la Política de Acomodaciones en el Lugar de Trabajo. Número de Acceso de NARIC: O15232. Número del Proyecto de NIDRR: H133E020720.
Un boletín bimestral que informa sobre la política, la reglamentación, y las actividades de mercado en referencia a la integración de personas con discapacidades en la fuerza laboral nacional. Esta edición se centra en los programas establecidos en apoyo de los objetivos de empleo establecidos por la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA por sus siglas en inglés) incluyendo: controversia sobre la desmalezar a mano utilizado por los trabajadores agrículas de California; crisis de California del presupuesto amenaza el acceso a la tecnología de asistencia; formación de la sensibilidad a las discapacidades ofrecida a los residentes de Georgia; Cicago patrocina un taller gratuito, local sobre la ADA para la pequeña empresa; y el Departamento de Trabajo anuncia más oportunidades de financiación. Casos de la Corte, estudios de investigación, y el desarrollo de nuevas tecnologías se discuten.
Este y todos los Asuntos Destacados de la Política de Adaptaciones en el Lugar de Trabajo están disponibles en: www.workrerc.org/News/publications.php.